Verhaltenscodex und Werte

Tannhäuser Security legt großen Wert auf ethische Grundsätze, Integrität und Compliance. Die Einhaltung höchster ethischer Geschäftsstandards und die Einhaltung von Gesetzen, Regeln und Vorschriften bildet die Grundlage unsere Arbeit. Tannhäuser Security steht für einen freie, offene und sichere Gesellschaft, in der jeder das Recht auf freie Entfaltung seiner Persönlichkeit hat, soweit er nicht die Rechte anderer verletzt. Zu den Werten, die unser Handeln bestimmen, zählen Menschenwürde, Freiheit, Frieden, Gerechtigkeit, Gleichheit, Solidarität, Demokratie. Unsere Verpflichtung gilt dem Grundgesetz und der Freiheitlich demokratischen Grundordnung der Bundesrepublik Deutschland. Unser Auftrag ist es, das Leben und die körperliche Unversehrtheit oder das Eigentum unserer Kunden im Rahmen der geltenden Gesetze unter allen Umständen zu schützen. Wir halten uns an unsere vertraglich vereinbarten Zusagen. Wir führen nur Aufträge durch, die wir ethisch und moralisch vertreten können.

Anforderungen an Mitarbeitende und Vergütung

Von unseren Mitarbeitenden erwarten wir überdurchschnittliche Leistungen, wenn es um den Schutz der körperlichen Unversehrtheit, des Lebens oder des Eigentums unserer Klienten geht. Wir erwarten überdurchschnittliche körperliche Fitness, Aufmerksamkeit, Auffassungsgabe, stressresistenten, sicheren und wirkungsvollen Umgang mit Schusswaffen aller Art, Bereitschaft zur Nachtarbeit, Mehrarbeit, Schichtarbeit und Teilnahme an innerbetrieblichen Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen. Wir verlangen viel und vergüten fair.

Alkohol- und/oder Drogenmissbrauch

Tannhäuser Security verfolgt eine absolute Null-Toleranz-Politik bei Alkohol- und Drogenkonsum am Arbeitsplatz und bei Mitarbeitenden, die unter dem Einfluss von Drogen oder alkoholisiert zum Dienst erscheinen.

Diversität und Chancengleichheit

Tannhäuser Security behandelt alle Mitarbeitenden gerecht und gleich, ohne jegliche Art von Diskriminierung. Wir sind überzeugt, dass die Basis für Innovation, Kreativität und Erfolg in Diversität und Inklusion sowie Know-how und Können liegt. Unser Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder Mitarbeitende engagiert seinen Auftrag ausführt, seine Leistungen anerkannt werden und in dem sie sich gegenseitig kameradschaftlich unterstützen und zusammenarbeiten, statt zu konkurrieren. Diskriminierungen bei der Einstellung, Entlohnung, Schulung, Beförderung, Kündigung oder Verrentung aufgrund der Hautfarbe, ethnischer oder nationaler Herkunft, der Religion, des Geschlechts, der sexuellen Ausrichtung, des Familienstands, einer Behinderung oder sonstiger gesetzlich geschützter Unterscheidungsmerkmale sind unter keinen Umständen akzeptabel.  Entscheidungen bezüglich des Beschäftigungsverhältnisses werden lediglich auf der Grundlage von Kompetenz, Erfahrung, Verhalten, Arbeitsleistung und nachgewiesenem Potenzial im Hinblick auf die Anforderungen getroffen werden.

Respekt und Würde

Unsere Mitarbeitenden pflegen einen respekt- und würdevollen Umgang. Unser Ziel ist es, ein produktives Arbeitsumfeld zu erhalten, wir dulden keine Form von einschüchterndem Verhalten, Belästigung, Mobbing, Missbrauch oder Vergeltungsmaßnahmen, einschließlich sexueller, verbaler, physischer oder psychischer Belästigung.

Vertraulichkeit

Vertrauliche und sicherheitsrelevante Informationen über Tannhäuser Security, unsere Kunden sowie kundenspezifische bzw. einsatzrelevante Informationen dürfen grundsätzlich nicht weitergegeben werden.

Transparenz und Fairness

Wir sind transparent und fair in unseren Geschäftspraktiken.